Jeanmarc Terrel est un formateur et coach professionnel reconnu, cumulant plus de 20 ans d’expérience dans le développement des compétences managériales et personnelles au sein d’entreprises de toutes tailles. Actuellement, il occupe le rôle de Formateur en entreprise, où il met à profit son expertise...
Jeanmarc Terrel est un formateur et coach professionnel reconnu, cumulant plus de 20 ans d’expérience dans le développement des compétences managériales et personnelles au sein d’entreprises de toutes tailles. Actuellement, il occupe le rôle de Formateur en entreprise, où il met à profit son expertise en gestion du stress et en management d'équipes pour accompagner les salariés, cadres et dirigeants dans leur parcours professionnel. Sa passion pour le développement personnel et son approche centrée sur l’individu lui permettent de personnaliser ses interventions en fonction des besoins spécifiques de chaque participant.
Au cours de sa carrière, Jeanmarc a animé de nombreuses formations inter-entreprises et intra-entreprise, ainsi que des sessions en distanciel, abordant des thématiques clés telles que le management des équipes et des projets. Il enseigne les bases fondamentales du management tout en intégrant des concepts avancés comme l'intelligence émotionnelle et la planification stratégique. Son approche interactive et pratique favorise un apprentissage dynamique, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les compétences acquises dans leur environnement professionnel.
Jeanmarc est également un expert en coaching, spécialisé dans le développement de stratégies commerciales et la gestion du stress. Il aide les individus à identifier leurs sources de stress et à développer des techniques efficaces pour les gérer, ce qui contribue à améliorer leur bien-être au travail et leur performance globale. Grâce à son expertise et à sa compréhension approfondie des défis contemporains en entreprise, Jeanmarc Terrel est un atout précieux pour toute organisation cherchant à optimiser son management et à renforcer la cohésion de ses équipes.
