Guillaume Breton, en tant que Head of People chez Redstart, joue un rôle essentiel dans la transformation et le développement des startups au sein de cet écosystème dynamique. Avec plus de dix ans d'expérience dans le conseil en ressources humaines, Guillaume a su adapter son...
Guillaume Breton, en tant que Head of People chez Redstart, joue un rôle essentiel dans la transformation et le développement des startups au sein de cet écosystème dynamique. Avec plus de dix ans d'expérience dans le conseil en ressources humaines, Guillaume a su adapter son expertise aux besoins spécifiques des startups, souvent confrontées à des défis uniques en matière de gestion des talents. Son approche pragmatique et axée sur les résultats lui permet de comprendre en profondeur les enjeux auxquels ces entreprises font face, notamment le recrutement, la rétention des talents et la création d'une culture d'entreprise solide.
Au cours de ses quatre années chez Redstart, Guillaume a piloté plusieurs projets clés qui ont contribué à la croissance de l'incubateur. Il a notamment supervisé le processus de recrutement de plus de 90 talents, en mettant en place des stratégies de sourcing innovantes et des centres d'évaluation adaptés aux spécificités des startups. Sa capacité à animer des formations et à offrir du coaching professionnel a également permis d'améliorer les compétences des équipes et de favoriser un environnement d'apprentissage continu.
Guillaume a également joué un rôle déterminant dans l'accompagnement de plus de 70 entreprises et l'incubation de 40 startups, en s'appuyant sur un réseau impressionnant de plus de 180 experts et mentors. Grâce à son expertise en gestion de projet et en animation de formations, il a su créer des synergies entre entrepreneurs, facilitant ainsi l'échange de bonnes pratiques et l'innovation collaborative. En somme, Guillaume Breton incarne l'esprit entrepreneurial de Redstart, en mettant l'accent sur le développement des personnes comme levier essentiel pour la réussite des startups.
